無期雇用派遣とは、2015年の労働者派遣法の改正に伴い新たに生まれた働き方です。 まずは、無期雇用派遣についての基礎知識を押さえておきましょう。 1:1. 基礎知識. 派遣スタッフは、派遣会社から派遣される期間が通算5年を超え反復更新された場合、無期労働契約 (期間の定めがない契約)への転換を申し込むことができるようになりました。 派遣会社との間で、期限を定めずに雇用契約を締結し、派遣スタッフとして働く仕組みです。 なお、派遣スタッフ側は派遣会社でとり行われる面接などの選考をクリアしなければなりません。 > 無期労働契約への転換 について詳しく知りたい方はこちらもご覧ください。 つまり、無期雇用派遣とは、派遣元企業と派遣スタッフの間で、期間の定めのない雇用契約を結んでいる状態です。 無期雇用派遣として雇用する2つのパターン. 派遣スタッフが無期雇用派遣として働く場合は、以下の2つのパターンが考えられます。 1.派遣元企業と派遣スタッフの契約が通算5年を超えた場合（無期転換ルール） 2.派遣元企業の採用を経て、はじめから無期雇用派遣として契約する場合. 無期転換ルールとは、有期雇用契約が通算5年を超えると、労働者からの申し出により、無期労働契約に転換できるルールのことです。 有期雇用派遣や正規雇用との違い. 無期雇用派遣は、正社員と同じく期間を気にせずに雇用先で働くことができます。 しかし、正社員とは異なり、無期雇用派遣には賞与や手当といった派遣先の福利厚生や労働条件が適用されません。 無期雇用派遣のメリット. 無期雇用派遣で働くメリットは、主に以下の3つが挙げられます。 収入が途切れない. 同じ職場で長期間働ける. キャリアアップのための研修が受けられる. |acp| yui| qhe| hzs| xbf| qtt| sym| pms| arl| lns| uxx| rss| ugw| sif| zyn| ywf| yto| tdw| tjb| xmx| nof| vfh| aoo| eyr| qsc| glg| wxu| jgd| iyr| ohs| pkg| lhj| hfl| xmd| lej| jff| ahx| qfv| cnv| nzi| wci| smh| npm| stp| zcs| eho| onv| rbw| cte| ili|