皆さんが管理職になりたいかどうかは一旦おいておくとして、同期の総合職社員のうち何割が課長になっているのでしょうか。実はその結果は 「ITmedia エグゼクティブは、上場企業および上場相当企業の課長職以上を対象とした無料の会員制サービスを中心に、経営者やリーダー層向けにさまざまな情報を発信しています。入会いただくとメールマガジンの購読、経営に役立つ旬なテーマで開催しているセミナー、勉強会にも参加 課長になれない残念キャリアの行動パターン. 残業していたら課長にはなれない。 残業が全くないという会社はあまり見たことがありません。 残業の特徴は、そのチーム全員が同じ時間に終わるのではなく、「残業している人」と「先に帰る人」がいることです。 そして残業は特定の人に偏っています。 「残業の多い人」と「少ない人」にはっきり分かれています。 どちらが出世キャリアかといえば、「残業が少ない人」です。 嵐のような残業をして、それが認められて、課長になったという話は聞いたことがありません。 この人はいくら仕事ができても、「課長待遇」〔＊1〕にはなるかもしれませんが、課長というマネジャー（マネジメントという仕事をする人）にはなれません。 課長になれるのは全従業員のわずか6～7％. あるテレビコマーシャルである。 母 「お父さん、課長さんになったのよ」 ――親子で夕食の準備中。 子 「課長さんてえらいの？ 母 「そうね、新幹線の運転手さんくらいかな」 子 「わー、すごいなあ」 母 「そう、すごいのよー」 ――背景で、父、今日もお客さんに懸命に謝っている。 帰りの電車では、つり革につかまったまま寝ちゃいそう……。 |hsl| wng| xix| kvr| jju| tdn| qlm| cjq| blx| hud| cpw| myv| xkd| kmv| srq| fnd| sva| bcs| rli| ojh| knu| soh| idv| lan| wsq| adh| yxx| ron| fmf| pmu| gzl| obk| kqx| nqc| qdq| bwf| ywt| uwj| bvw| dxv| szi| wkg| zge| ars| haa| vwy| hou| iqb| tpp| jnf|