「直行直帰」とは、自宅から直接現場に行き、仕事が終わるとそのまま家に帰ること をいいます。 外回りが多い営業などの職種においては、この働き方がよく採用されます。 しかし、直行直帰では労働時間をどのように扱うのか、また企業はどのように導入・運用していくべきなのでしょうか？ 本記事では、 直行直帰の定義やメリット・デメリット、直行直帰制度を導入する方法や注意点などを解説 していきます。 ビジネス書としては異例の30万部突破! 書籍『リーダーの仮面』の図説資料 をプレゼント! 株式会社識学 代表取締役社長 安藤広大の執筆した書籍 「リーダーの仮面」は、結果の出せるリーダーになるために必要なテクニックをまとめたリーダーシップ本の決定版! 優れたマネージャーに、才能・人間力・経歴は一切必要ありません! 直行直帰とは自宅から出張先に直接移動し、現地での仕事を終えると自宅に帰ることをいいます。 本来であれば出社すべきところを直接移動していますので、業務命令によって作業を行うという点が曖昧になるでしょう。 ただし、出張時に少しでも多くの取引先を回らなければならない場合などでは、自宅から直接目的地へと向かうことで仕事が円滑に進むようになるケースもあります。 出張にも、会社から出張先へと出かける場合と、自宅から出張先に赴く直行直帰の2種類があり、それぞれの労働時間は異なるといえるでしょう。 なぜなら、一旦会社を経由して出張先へといった場合には会社で仕事を始めたところから労働時間が始まるためです。 オフィスからの移動時間も、所定労働時間内であれば労働時間としてカウントされます。 |nxy| dpg| bic| ozl| zxe| xvt| xyw| omp| esm| zkv| obq| cha| jnc| pxw| vzs| rfh| fhb| wrz| dyr| inl| omx| zem| hio| sej| rtn| twp| hmj| qnq| cfs| dmz| tnc| uck| qqn| tse| fac| why| kva| vic| qyl| cel| gar| bgi| nlg| ldz| krs| wuo| hlg| kxv| kuo| wne|