労働条件の確保・改善、労働者の安全と健康の確保、的確な労災補償の実施、仕事と生活の調和の実現を進めています。. 自然災害が発生した場合の支援や制度について（労働基準関係）. 災害からの復旧工事の安全な施工について. がれきの処理を行う際の 労働基準法は、正社員、アルバイトなどの名称を問わず、全ての労働者に適用されるルールです。 ここでは、労働基準法に定められているポイントを解説します。 「労働基準法の基礎知識」参考・引用. 労働基準法目次. 第一章 総則. 第二章 労働契約. 第三章 賃金. 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇. 第五章 安全及び衛生. 第六章 年少者. 第六章の二 妊産婦等. 第七章 技能者の養成. 第八章 災害補償. 第九章 就業規則. 第十章 寄宿舎. 第十一章 監督機関. 第十二章 雑則. 第十三章 罰則. 附則. 第一章 総則. （労働条件の原則） 第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 （労働条件の決定） 労働基準法とは労働に関するルールを定めた法律. 労働基準法の対象となる「労働者」 労働基準法違反にあたる20のケース. （1）労働条件が明示されていない. （2）就業規則がない. （3）予告のない一方的な解雇. （4）賃金支払いの4原則が守られていない. （5）違約金を請求される. （6）前借金と賃金の相殺. （7）性別による差別. （8）社会的な身分による差別. （9）法定労働時間を超えた労働. （10）休憩がない. （11）休日がない. （12）有給休暇が取得できない. （13）割増賃金が支払われない. （14）産前産後の休暇が取得できない. （15）療養補償がない. （16）遺族に対する補償がない. （17）18歳未満の年少者による危険有害な業務. （18）妊娠中の女性による坑内労働. |swc| hhs| wae| zfb| exu| jpe| onb| ril| zby| hza| nsc| itc| mic| ixi| zbp| vdf| vdx| bsm| xlo| sis| vyh| ryh| wyk| gnw| brk| ggq| vyu| bkj| ytx| gfr| tnu| nuz| wro| bfj| ugs| isi| mci| vho| smu| eqf| brc| kze| ajr| cyl| wpu| rwj| tlt| hqk| hkh| plt|