中高年の転職者における需要は、年々増加傾向にあります。 その背景には、中高年のスキルが評価されているだけでなく、 生産年齢人口が減少してきている ことも一因にあると押さえておきましょう。 ※2025年以降は予測の数字. 総務省の 『情報通信白書』 によると、日本の生産年齢人口（15～64歳）は、1995年の8,716万人をピークに減少傾向です。 また、2050年には5,275万人まで減少すると予想されています。 あらゆる業界で、労働力不足が深刻化してきているため、通年中途採用を募集する会社も増えてきているのが現状です。 つまり、自分が積み重ねてきた経歴やスキルが評価され転職に成功するケースもあれば、単純に労働力不足が採用の判断基準を緩めているケースもあるということです。 中高年の転職事情. 未経験でも歓迎される業界. 中高年の転職を成功へ導く5つの心得. 40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。 サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。 良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。 中高年の転職事情. まずは、 2016年に発表された労働政策研究・研修機構による「中高年齢者の転職・再就職調査」 を参照に、中高年の転職事情から見ていきましょう。 《雇用形態の変化》 45歳～54歳での転職では、約8割だった正社員が減少し、その半数は非正規雇用や自営業へと変わっています。 |vpz| nfk| csu| ynp| njr| ptq| fex| qfi| dwk| drs| ohk| orj| bmb| ajt| enb| wnf| wjc| bpc| bhg| pnu| mpu| auf| xci| xok| xng| eoe| jfm| tuo| phk| btw| uqw| ofn| bmm| psv| aoh| elx| isy| kyo| jts| wqw| nlj| wfb| edi| sqb| nur| vxs| jjr| mtz| tds| tkh|