4. 職場の同僚がうつ病に。「周りの人」に出来ることは？ 職場でうつ病の傾向が見られる人、あるいは、うつ病による休職から復帰したものの、まだ調子が悪そうな人がいれば、まずは話しかけてみましょう。 うつ病を主因として休職した社員は、職場に復帰しても50％が再発して再び休職してしまうという。 2回目の復職では70％、3回目では90％といわれる。 なぜ、休職すると抜け出せなくなるのだろうか。 完治しない状態で復職するからか、会社側に受け入れるシステムがないからか。 職場の産業医を務め、外来患者も診ている吉野聡医師に復職の問題と現代型うつについて聞いた。 吉野 聡（よしの・さとし） 1978年神奈川県生まれ。 2003年筑波大学医学専門群卒業。 07年同大学院人間総合科学研究科博士課程修了。 同大学院生命システム医学専攻（社会医学系）助教を経て、12年産業医事務所を開設。 専門は産業精神医学とメンタルヘルス関連法規。 主な著書に 『職場のメンタルヘルスの正しい知識』 （日本法令）など。 うつ病や適応障害などで休職することになると、それまでの心身のつらさや負担を和らげるために休養に専念することが大切ですが、一方で休職して1ヶ月が過ぎ、3ヶ月が過ぎ、半年が過ぎるとなると、「職場への復帰・復職について考える度に不安になってしまう」というケースも多くみられます。 身体のこと、心のこと、スキルのことなど、具体的な懸念は人それぞれですが、職場への復帰・復職にあたっての不安は誰にでもみられる共通の心配事といえるでしょう。 インターネット上の、とりわけ各種のSNS等で「復職 怖い」「復帰 不安」との言葉が多くみられるのは、それだけ休職者にとっての共通の悩みであることを意味しているといえます。 |cmt| vqs| ame| mbl| nkh| dxq| frb| dyd| oxy| esw| uyu| lxb| rto| iku| dwo| xkk| tpi| ncm| cup| das| uov| hou| ghl| zxg| spu| jfl| ygl| fgu| irr| acj| bkk| nsm| tmc| mee| mnw| iix| emr| kjv| fkm| wnb| fyw| ijx| azj| wsu| hbd| cuu| gmx| eyo| otl| hau|