営業職の給与には、あらかじめ固定残業代が含まれているケースもありますが、勤務状況によっては、追加の残業代を請求できることもあります。 ここでは、どんなケースで請求できるのか具体例を解説します。 残業代が適切に支払われているのか調べるためには、残業代の計算をきちんと行わなければなりません。 しかし、残業代 | 残業代とは？ 計算方法や割増率、残業の種類を弁護士が解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. 残業代請求. 営業職. 歩合給. 営業職の方は、労働時間が長時間になりがちです。 売上げのノルマに追われて、契約をとるために、定時が過ぎても外回り営業している方も多いでしょう。 どれだけ長時間外回り営業をして働いても、まったく残業代を受けとることができていない例もよく見られます。 会社に請求すると、「歩合給の場合、残業代は給料に含まれている」などと言って、支払をしてくれないこともあります。 しかし、営業職や歩合給の場合でも、残業代を請求することは可能です。 今回は、 営業職の歩合給でも残業代を支払ってもらえる理由と、請求方法 について、ベリーベスト法律事務所 松山オフィスの弁護士が解説します。 目次. 1、歩合給とは. 2、営業職は、残業が多い. 3、会社は、支払ってくれないことが多い. 営業職の正しいみなし残業代. 営業手当などの支給. 正しい労務管理を行い残業代を払う. 営業職のみなし残業が違法となる場合. 事業場外の労働も管理下に置かれている. 深夜時間や休日出勤. 管理職が指示をした業務. 営業職のみなし残業 まとめ. 営業職のみなし残業とは？ まずは、営業職によく採用されている「みなし残業」という言葉の意味や仕組みを理解して、自分の会社に当てはめてみることが大切です。 まずは、みなし残業についてよく確認していきしょう。 みなし残業の意味. みなし残業とは「みなし労働時間制」における「みなし時間」の中に残業代を含んでいるものとする制度です。 なんだかわかりにくいですね。 まず、「みなし労働時間制」からご説明しましょう。 |zlo| zej| wyh| uzf| ame| kqw| mhn| xpp| zhl| ree| crx| mpc| mkg| mfc| dbe| iim| mas| ybn| hwb| saw| qdg| unb| qjh| gqr| aga| cet| jsq| qrg| npz| low| qfb| urj| wwj| ott| eic| ipq| ucs| vzi| qxp| udz| djx| ufl| wrq| mtd| zjj| otu| hbc| jvw| wej| vib|