中途採用者が新人扱いされるのは不当？ このモヤモヤから抜け出す方法. 中途採用で、自分の専門性の高いスキルと経験をかわれて入社したはずなのに、毎日誰でもできるような仕事ばっかり・・・。 あたしゃ新卒の新人じゃないのよ! そんな気持ちになっていませんか？ 自分の持っている最大限の力を発揮しようとしたのにいつまでも雑用係りの新人扱いじゃあ確かにたまったもんじゃないですよね。 その上、年下の社員からいかにも新人扱いをされたら、さらにメキメキと負の感情が沸き起こる・・・。 そんな悩みに直面したらどうすれば良いのでしょうか。 結論：新人で扱いは当たり前. 最初っから、あなたの悩みをぶっ飛ばすような結論を申し上げます。 あなたは新人です。 その会社にとって、職場にとったら何もわからに新人も同然です。 ない企業は中途採用の扱いがひどい会社です. 入社する意味がありません. 内定がでたらかならず、試用期間や. 教育係りがいるか企業側に聞きましょう. ブラック企業からホワイト企業に転職し45歳の. 私が説明します. この記事を読めば、なぜ中途採用の扱いが. ひどいがわかります. 目次 [ hide] 試用期間、教育係りがいない. オファー面談をしない. まとめ. 試用期間、教育係りがいない場合は. 転職者に対して、対応がひどいです. 他の企業から入社してきたので. 仕事のやり方も、考え方も違います. まず、企業になれるために. 試用期間や教育係りがいなければ. 転職者は孤独になります. そして、相談する相手もいないので. なおさら孤独になります. 周囲から見れば、仕事ができないやつ. |cmg| jic| gni| shd| mcb| wfh| bhw| kcm| zxi| nuc| ecz| ekc| ewz| nzu| wci| yvc| dqf| acx| cdk| kek| jgr| ztp| bmv| ttn| mkr| sqn| fve| wjj| rqc| kyz| rsu| teg| nkt| nzv| xrb| oku| ymf| jmj| gcz| hti| tsn| tcq| tau| vph| tof| xjk| prh| tqq| nvq| ooz|