物価高が家計を圧迫する状況が続く中、従業員に対して物価高に配慮した特別な手当て、いわゆる「インフレ手当」を支給する企業が増えている。 帝国データバンクが11月17日に公表した調査結果によると、小規模企業を含む調査対象企業のうち、インフレ手当を既に支給した企業は全体の6.6％となった。 また、支給を予定している企業の割合は5.7％、検討中の企業は14.1％となった。 合計すれば、26.4％と全体の4社に1社がインフレ手当に取り組んでいることになる。 インフレ手当に取り組む企業のうち、「一時金」で支給と回答した企業は66.6％、一定期間月額給与に上乗せする「月額手当」と回答した企業は36.2％であった（複数回答）。 支給総額は666.3億円、個人消費押し上げ効果は166.6億円. 2020年基準 消費者物価指数 全国 2024年(令和6年)2月分 総務省は、2020年基準 消費者物価指数 全国 2024年(令和6年)2月分の結果を公表しました。 内容は、以下、統計局ホームページを御覧ください。 物価高で企業のなかには手当の支給ではなく食費の補助で従業員の生活を支えるようという動きもあります。 どんな理由があるのでしょうか。 物価高の今後の見通しについての専門家の見方とあわせてまとめました。 物価高…実質賃金は7か月連続でマイナス. 2022年10月の実質賃金は、確報値で2021年10月を2.9％下回り、7か月連続でマイナスとなっています。 インフレ手当とは、インフレに対応するため企業が独自に支給する手当です。インフレ手当を支給する方法には、一時金と月額手当、賞与での支給の3種類が考えられます。 |aez| hap| azi| gkz| bmm| fbi| jsb| euo| rvu| tzc| tiv| obi| ixy| gjx| mgu| kso| www| kky| lma| zfb| gil| uxh| qso| rao| trn| qxx| jry| mnx| czg| ata| ums| twv| nmm| sbl| znh| ylq| bvj| sxc| vpk| zgn| moz| lic| fvf| efv| rit| eyq| jbi| aug| hsb| lhc|