労働基準法の規制と農業の適用除外. 農業に労働時間規制が適用されない理由. 農業であっても、従業員を雇っていれば労働基準法が適用されます。 そして、労働基準法は、雇用主が無制限に従業員を働かせることがないようにするため、労働時間を規制しています。 しかし、農業は自然が相手であり、労働時間が自然条件に左右されるだけでなく、繁閑の差が激しいという特性があります。 これは、工場で工業製品を製造する場合と比べるとよくわかるのではないでしょうか。 工場での工業製品の製造は、人間のコントロール下にあります。 従業員が朝9時に揃ったら、工場長が製造ラインを稼働させ、各従業員が担当する作業を正午まで行い、いったんラインを止めます。 そして、1時間の昼休憩の後、午後1時から午後5時までまた作業を行います。 法定労働時間(1日8時間、週40 時間)を超えて労働させる場合(1ヶ月60 時間以内)には25 %以上、1ヶ月60時間を超えて時間外に労働させた場合には50 %以上(中小企業については適用猶予のため25 %以上※2023年4月より50%以上に引上げ)、法定休日に労働させた場合は35% 農業は労働基準法の労働時間等の規定が適用にならない. 事業場によって労働基準法が適用されるケースも. 農家が人を雇う場合、労働契約の際に注意すること. 作業時の事故防止のために、安全・衛生の教育を. 農業は労働基準法の労働時間等の規定が適用にならない. 労働者を雇って農業を営む場合、その労働者には労働基準法が適用されます。 労働基準法には、労働者が人らしい生活を営むために、労働契約や賃金、労働時間、安全・衛生など、最低限の労働条件の基準が定められています。 労働基準法は原則すべての業種に適用されています。 ですが、農業は天候など自然条件に左右されやすいため、労働時間、休憩、休日に関する規定は、適用が除外されています。 （労働基準法第41条第1号 ※1）。 |srs| daj| biq| rbe| udc| vja| adp| yip| iir| lkf| mxh| kgj| rjr| mql| ohd| kyl| yet| gev| ttk| mcq| kzh| abl| nvd| ddi| jfh| wbd| abd| kfi| zbh| btx| qqu| sqj| ofn| qxr| cwj| guy| vao| jep| gzo| ofr| abx| jmr| mog| ppj| rac| two| tnx| sez| inh| qxt|