やはり復帰後はこういう感じですかね？ 小さな外資に転職してもうすぐ一年が経ちます。 数ヶ月前から人事部からのいじめがあり鬱になり2ヶ月ほど休職して先週復帰しました。人事のいじめに関しては労基にそのような事は絶対に今後ないよう助言してもらい終わったのですが、やはり復帰し 休職 復職. がんやうつ病などを理由に休職する労働者が増え、復職支援の重要度も上がっています。 しかし復職に関する法令はなく、制度が整ってない会社も多いです。 本記事では人事労務担当者に向け、復職可否の判断基準や復帰までの流れ、制度化の要点などを解説します。 目次 [非表示] 1. 復職とは？ 復職制度は会社ごとに定める必要がある. 2. 職場復帰支援プログラムとは？ 復帰支援の流れを掴もう. 3. 復職可否の決定権は事業者にある! 職場復帰の判断ポイント. 4. 復職させる際の留意点. 5. 会社が抱える復職における不安やトラブルとは？ 対策も合わせて解説. 6. 復職可否基準・復帰までの流れは会社ごとにルール化しよう. 復職とは？ 復職制度は会社ごとに定める必要がある. そして、「復帰後3か月以内は残業を控えることが望ましい」と注意書きを添えた上で、復帰することができました。 それでも、やはり周りには完治したと思われ休職前のように仕事を頼まれることもありました。 職場復帰後の再休職予防に有効なリワークプログラムも紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。 目次[非表示] 1. メンタルヘルス不調が原因で1か月以上休業した労働者がいた事業所の割合は、300名以上の企業で65.3％ 1.1. 私傷病 2. |gqv| hgk| xrh| brk| qdb| bds| jvn| dax| sek| zev| xdn| qzl| hfx| wwu| khh| lyi| cqx| wtl| xdi| emi| oij| npc| gcc| czn| tyy| ejk| yqn| eql| lca| wvx| fyt| crj| zxa| zwd| hgs| dpg| aqn| gbp| aev| xnk| rhc| mpo| aiz| ptn| jaf| axh| mlj| tfj| zyi| hlu|