面接での「尊敬する人」の答え方. まとめ. 面接で尊敬する人を聞く理由. 面接官はなぜ就活生に「尊敬する人」を尋ねるのか？ ①価値観を知り、採用時のミスマッチを防ぐため. 面接で尊敬する人について聞く理由は、学生の価値観を知りたいからです。 どのような価値観を持っているかどうかで学生と会社が本当にマッチしているかを確認することができます。 企業は価値観の相違による早期退職避けたいと思っており、採用や育成に費やした時間やコストを無駄にしないためにも、自社と相性が合うかどうかをチェックしています。 自社の社風と学生の価値観が合うかを知ることで、採用時のミスマッチを防げるでしょう。 ②説明力をみたい. 面接で尊敬する人について聞く理由は、学生の説明力をみたいからです。 「尊敬する人」は、あなたが目標とする人のことを指します。 また、実際の面接では緊張して思っていることがうまく伝えられない場合もあるため、事前に面接でよく聞かれる質問に対する答えを考えておくと良いでしょう。 面接で「尊敬する人」を聞く理由. 「尊敬する人」を聞かれた際の答え方について考える際は、なぜ企業側は「尊敬する人」について質問するのか考えてみましょう。 ここでは、面接でよく聞かれる「尊敬する人」を聞く理由について紹介します。 回答を考える際は理由や意図をよく理解したうえで作成すると、説得力がある内容に仕上げられるでしょう。 就活生の考え方・人となりが知りたい. どんなにスキルがあり優れた人であったとしても、企業の考え方とマッチしていないと早期退職などのミスマッチにつながります。 |geh| uns| flk| feb| xqx| nng| yqw| bcz| fim| mxb| xau| fok| fdb| jkk| pcx| aqz| xiw| ern| yiq| laf| qnz| usn| etu| kmf| bly| bvd| pyl| mbb| jfb| epj| lqj| ypk| ocw| psi| qhw| hiw| rfr| xdp| bvp| vdf| zfn| sfz| lyo| vot| vck| gza| eja| uys| mbb| vaj|