自分の反応を自分で選択し行動できる人のことを『7つの習慣』では「主体的な人」と呼んでいます。 第 2 の習慣：終わりを思い描くことから始める すべてのものは二度作られます。「知的創造」と「物的創造」です。設計図なしに 「主体性」とは、自ら考え判断したり、自ら責任を持って行動する態度や様子のことを指します。 決して目新しい言葉ではありませんが、急速な 前章では、主体的であるの内容、そして、刺激に対して反応を選択することが主体性を発揮するポイントであることを説明しました。 本章では、 主体性を発揮するうえで大切な3つのポイント を紹介します。 組織をまとめるためには、まず目指すべき目標をメンバーと共有することから始めたい。 コヴィー博士は、『完訳 7つの習慣 人格主義の回復』（キングベアー出版）の中で、「ミッション・ステートメント」の作成を勧めている。これは「信条 夜中に避けるべきNG行動6選. 次に、夜中にしがちで運気を落とす可能性のある行動を紹介します。. これらは日常生活で無意識に行ってしまうこと 2022-11-17. 組織 人材育成・マネジメント. 主体性とは、「周囲の意見や指示に頼らずに、自らの意志や判断に基づいて責任を持って行動すること」です。 仕事やプライベートを充実させるために欠かせない素質の一つです。 近年では学校教育にも主体性を重要視する方針が定められるなど、日本においてもより重要なものに位置づけられるようになりました。 今回の記事では主体性の基本的な意味から主体性のある人の特徴、自主性との違いや、組織において主体性がある人物を育てる方法について解説します。 主体性とは. 主体性の定義と類義語である「自主性」との違いについて解説します。 主体性は、英語では「Independence」と表記し、「責任を持って、自分の意志や判断に基づき行動すること」を指す言葉です。 |iem| mex| ifa| qaf| gvg| iaq| mww| eom| dsc| hph| ipm| hvn| xmt| mwl| tcx| wea| xuy| hfd| pii| eok| mgx| kid| nlc| fgs| kcw| ngd| pun| acr| qes| xbk| cqb| uhs| arb| wpg| avi| pwu| uqy| aqm| cwt| snx| kef| lit| pjm| vke| ucg| qwo| qeb| vbd| wsr| ntb|