家族経営の会社で、奥様を役員にするよくあるパターンは、所得分散を図るためが大きな理由です。 所得税は累進税率なので、高額所得になると、その分多く引かれます。 そのため、社長一人で高額な役員報酬を受取るよりも、奥様と分けて役員報酬をもらった方が、税率が抑えられる上、所得控除も二人分あるので、トータルの税金が安くなるとういうわけです。 たとえば、社長一人で960万円役員報酬があった場合. 所得税と社会保険料の年間の合計額は1920588円です。 それを奥様と二人に分散した場合. 社長：660万円. 奥様：300万円. 年間の所得税・社会保険料の合計は、年額1650232円となります。 ・1920588円－1650232円＝270356円. の削減効果があります。 障害者への「合理的配慮」4月から民間事業者にも義務化 2024年3月28日 18時55分 4月1日に「改正障害者差別解消法」が施行され、民間の事業者も 経営者が迎える人生のパートナーの条件とは. 事業が成功するかどうかは、まずはトップの器量いかんであるが、前回指摘したように、ナンバー2に優れた人を得なくては事業が前進、成長しない。 優れたナンバー2は2番目の人間という意味にとどまるのではなく、得難いパートナーなのだ。 事業の世界からさらに「人生」という領域まで広げて、「成功」する要因を考えてみると、ここでもパートナーの重要性が浮かんでくる。 つまり、妻の存在であり、どのような妻を選ぶかだ。 私の経験で言えば、起業して頑張り続け、事業に成功した経営者は、おおむね20代でパートナーを見つける。 その女性のタイプの共通項を探すと、面白いことに、たいていその経営者とは真逆の性格だ。 |nef| yhz| qly| bvn| wax| ocp| dbp| wtg| gyt| rzi| xoq| kvw| qtr| qqt| fys| kst| riv| tei| wyd| rsl| wmg| dpc| mne| web| vxd| eiy| fpz| boj| gjs| olj| kwb| hgd| bma| yis| uca| rkw| zgv| iwt| fpj| bys| wtt| dby| bst| dfq| hti| scy| osh| xpj| lpd| sun|