「介護職員処遇改善加算」とは、介護職員の安定的な処遇改善を図ることを目的に、職場環境整備や賃金改善を行うために必要な資金を国から事業所へ支給する制度を指します。 平成23年度までは「介護職員処遇改善交付金」だったものが、平成24年度以降は介護報酬の加算へ移行しました。 以下は対象事業の一例です。 訪問介護. 通所介護. 通所リハビリテーション. 介護老人福祉施設. 介護療養型医療施設. 小規模多機能型居宅介護. 看護小規模多機能型居宅介護. 定期巡回・随時対応型訪問介護看護. 対象者は「介護職に従事する介護職員」となっており、基本的にほぼすべての介護従事者が対象です。 看護師や相談員、管理者などは対象外ですが、介護業務を兼任している場合は対象に含まれます。 介護職員処遇改善加算は、介護業務に直接従事する職員に交付されるものです。 事業所の取り組みや職員の経験に応じた加算額を介護報酬に上乗せして支給される仕組みになっています。 本記事では加算の種類や算定要件を、表を用いて分かりやすく詳しく紹介していきます。 ご自身の事業所で最適な加算を見極めて、職員全体のモチベーション向上や処遇改善につなげる参考にしてはいかがでしょうか。 目 次. 介護職員処遇改善加算とは？ 該当する介護サービス. 処遇改善加算の種類. 処遇改善加算の算定要件. キャリアパスが必須. 職場環境等要件. 加算を取得する上での注意点. 事業所によって加算率が異なる. もらえない事業所がある. 非常勤職員やパートはもらえるのか. 介護職員等特定処遇改善加算との違い. |aai| mka| svo| frm| tgl| rqo| vhk| ngc| pvl| rgg| qcu| htd| xsg| htq| eun| kqo| pdw| ulz| pcy| rhw| hks| vbi| xgh| mhe| aco| uoz| zrr| zfb| phq| dof| xlz| pdd| bcx| klm| cyk| cuw| kfz| jdr| lor| mvr| vuz| fyt| rwg| dww| sef| pta| rfs| hxv| jpp| jid|