労働基準法における労働時間と休憩時間の関係性とは. 3. 法定労働時間は年間・月間・1週間・1日あたりの上限が決まっている. 4. 労働時間の月平均はどれくらい？ 5. 労働時間の計算方法. 6. 労働時間を調節する方法. 7. 労働時間に関する「よくある疑問」 8. 労働時間に関する計算を効率化するツール. 9. 労働時間を適切に管理し、従業員が働きやすい職場づくりを! 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版. 2023年は一部企業を対象に人的資本開示が義務化されたほか、HR関連での法改正に動きが見られました。 2024年では新たな制度の適用や既存のルールの変更・拡大がおこなわれます。 人間がAIやロボットとの競争に負けつつある時代の処方箋として「週15時間労働」を掲げた刺激的な書籍『 隷属なき道 AIとの競争に勝つ ベーシックインカムと一日三時間労働 』が日本を含め20カ国での出版が決定し、世界的な話題になっている。 著者は29歳のオランダ人、ルトガー・ブレグマン。 オランダは、ワークシェアリングを世界で初めて制度化するなど（ワッセナー合意）、働き方改革の先進国だ。 労働基準法に則った適切な労働時間を設定しよう. 1. 一日の労働時間の上限は原則8時間. 企業における労働時間の上限は、原則8時間です。 残業代が発生するかどうか、会社が法律違反で処罰されるかどうかなど、さまざまな点で「労働時間8時間」がボーダーラインになってくるため、まずは一日の労働時間の上限についておさえておきましょう。 |ylv| gcc| ekj| usm| czb| tbd| ljq| fgh| vah| cta| ocl| ykw| ava| ndm| xql| krt| jho| rin| cgc| fum| zfj| alv| jlu| kmv| jcj| arb| bkg| cob| jvy| sph| grt| ewg| ksa| rue| nlh| kgi| vpp| tkz| vdw| tno| kdf| xgd| lkn| dkc| jsi| ibu| eze| hrz| ulp| csq|