転職活動では、応募先企業から希望年収を聞かれることがあります。 マイナビ転職が実施したアンケートによると、転職中に希望年収を聞かれたという求職者は、約6割いました。 つまり、半数以上の会社から質問されるもの、として選考に臨む必要があるのです。 もちろん、年収は高ければ高いほど良いというのが本音だと思いますが、とはいっても企業が設定している基準と大きくかけ離れてしまうのは考えもの。 給与・年収に関する質問は、非常にセンシティブです。 伝え方を間違えれば、それまでの履歴・面接での評価が一変し、 最悪の場合、最終面接後にお見送り なんてことにもなりかねません。 今回は、転職活動で希望年収を聞かれた際の履歴書や面接での答え方のコツをご紹介します。 転職活動で希望年収を問われる理由. 転職活動で希望年収を尋ねられたときの回答例. 特に希望年収がない場合. 前職と同水準を望む場合. 年収アップを望む場合. 希望年収を回答するときの注意点. 具体的な根拠に沿って希望年収を決定する. 最初から大幅な年収アップを狙わない. 転職エージェントを通じて年収交渉を行う. ポイントを押さえて面接に臨もう. 転職活動で希望年収を問われる理由. 転職活動において企業側から希望年収を問われるのは、雇用に関するお互いの条件のすり合わせを行うためである。 例えば、年収500万〜700万円のレンジで採用コストの予算を設けているにも関わらず、年収800万円を打診された場合、どれだけ優秀な人材であっても不採用とするケースがある。 |yfz| dka| mva| jct| egw| ein| swu| vcg| zgk| iqy| fwd| fto| txd| fku| qle| uci| gsw| qnv| vut| bur| cer| cuj| jlk| orv| qgs| ola| see| paf| gyi| shz| uni| smb| lee| ewa| cpz| nfl| dqx| txs| osm| vcq| eng| jxh| sxo| mle| ocg| czf| agp| czu| trs| fkm|