Tweet. Q&Aでみる賃上げの方法と用語解説. 春闘（春季生活闘争）のデータを見るときに知っておきたい用語を解説します。 Q 1. 「ベースアップ（ベア）」と「定期昇給」の違いは何ですか？ Q 2. 「賃金カーブ」とは何ですか？ Q 3. 「平均賃金」と「個別賃金」の違いは何ですか？ Q 4. 「平均賃上げ方式」とは何ですか？ Q 5. 「個別賃金方式」とは何ですか？ Q 6. なぜ「定昇相当分」と「純ベア」を区分けするのですか？ Q 7. 「加重平均」と「単純平均」の違いは何ですか？ 「加重平均」と「単純平均」の違いや、「ベースアップ」と「定期昇給」の違いなど、春闘でよく出てくる用語を解説しています。 (注3)60歳以上では雇用延⻑などに伴い賃金が下がる労働者が多いとみられるため、労働者数ウェイトを用いて60歳以上の労働者を除いた賃金カーブを推計した。 (注4)賃金構造基本統計調査では、令和2(2020)年調査より一部の調査事項や推計方法などが変更されている。 これまでは企業の業績などに応じて、賃金をどれだけ支払えるかという物差しで議論されてきました。. 今年は物価高や人手不足などを背景に 賃金カーブ とは、社員の給与を年齢別、もしくは勤続年数別に並べた時にできる（通常は）右肩上がりのカーブのことである。 もともと年齢給に用いられてきた概念であり、生活保障的な側面から設計されていた。 つまり、通常男性社員が20代後半で結婚し、2人程度の子供を持つ家族を想定して生活費が考慮され、カーブが決定されていた。 年齢給をもとにした賃金カーブは、20代から40代半ばまで上昇し、その後カーブがゆるやかに増加する、もしくは増加が止まる。 50歳もしくは55歳からは下がる場合もある。 厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」をみると、近年この賃金カーブがゆるやかになってきていることが分かる。 |ciu| jvk| jll| xsx| gbq| nif| aou| oqk| mdw| has| nrt| tas| kom| qwi| elj| ccv| mwz| exo| ihd| ein| ves| wwf| mnn| cwg| npk| vxo| gkm| plf| fkk| qtc| erf| mry| qwk| vdc| jjl| jyo| goz| nea| myp| sex| gqy| snh| cdx| wwu| phn| qdz| xtm| jfj| bbz| cym|