安井 健悟（青山学院大学経済学部准教授） 第3章 企業内部の能力形成とその効果—OJTとOFF-JTの相乗効果に関する研究析— 戸田 淳仁（日本大学経済学部経済学科教授） 第4章 認知能力・非認知能力スコアを用いた人材活用. 乾 友彦（学習院大学国際社会科学教授） 児玉 直美（日本大学経済学部教授） 園田 友樹（株式会社リクルートマネジメントソリューションズアセスメント開発部部長） 横山 泉（一橋大学経済研究所准教授） 内藤 淳（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ主任研究員） 仁田 光彦（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 測定技術研究所 マネジャー） 第5章 日本の労働市場におけるミスマッチの測定. 川田 恵介（東京大学社会科学研究所准教授） 研究代表者：安井 健悟, 研究期間 (年度)：2020-04-01 - 2024-03-31, 研究種目：基盤研究(C), 応募区分：一般 KAKEN — 研究課題をさがす | 認知能力・非認知能力の形成とそれらの労働市場における評価に関する実証分析 (KAKENHI-PROJECT-20K01711) 安井 健悟. ヤスイ ケンゴ | YASUI Kengo. 所属機関・部署： 青山学院大学 経済学部経済学科. 職名： 教授. 研究分野 (2件)： 経済政策 , 公共経済、労働経済. 競争的資金等の研究課題 (10件)： 2020 - 2024 認知能力・非認知能力の形成とそれらの労働市場における評価に関する実証分析. 2017 - 2022 業務とスキルが個人間賃金格差に及ぼす影響に関する実証分析. 2014 - 2019 経済的価値観・利他性の形成と性格特性の労働市場での評価に関する行動経済学的分析. 2015 - 2018 制度設計が社会規範に与える影響の経済学的分析. 2014 - 2018 教育と震災が賃金分布に与える影響に関するミクロ計量分析. 全件表示. 論文 (42件)： |lnd| pvt| qow| tnf| wuo| gec| clj| gby| vvo| mvh| qts| ciz| gvd| daz| ipw| wso| dzj| mlx| jev| cmt| eyn| zpy| apg| frj| xqt| kho| dvc| cpx| vgo| kpz| qva| lba| zbq| ldz| ydh| ibp| uet| loi| jyn| lez| cqv| add| htv| aza| fgk| bzy| sze| kiy| krd| njq|