やる気のない社員の本心と原因. ①目標設定が高すぎるから. ②仕事で良い結果が出ないから. ③頑張っても報われないから. ④評価されず、待遇が悪いから. やる気のない社員を改善する4つの施策. ①コミュニケーションのあり方を見直す. ②定期的な1on1の実施で社員の悩みや不安を聞く. ③社員のつながりを深める、コミュニケーションツールの活用. ④社員の頑張りを評価し、称賛する文化をつくる. やる気のない社員を減らすために! 事業プランの見直し. 社員の意見を積極的に反映する. 社員の目標達成を支援するための研修やOJTを実施. 評価制度を見直す. 社内SNSやチャットツールを活用. やる気のない社員を改善し、組織活性化へ. まとめ. やる気のない社員の特徴とは. やる気のない社員の特徴. 指示された最低限の仕事しかしない. 会社や周囲の人の批判や文句が多い. 仕事の取り組み方が雑でミスが多い. やる気のない社員が現れてしまう理由. 職場の人間関係に問題がある. 仕事内容にやりがいを見出せない. 会社の待遇・評価制度に不満を感じている. プライベートで問題を抱えている. やる気のない社員が与える周囲への影響. 他の社員のモチベーションが下がる. 他の社員へ負担がかかる. 優秀な人材が辞めてしまう. やる気のない社員のモチベーションを上げる具体策. コミュニケーション体制を改善する. 褒めて伸ばすことを意識する. 適切な目標を新しく設定する. 評価・報酬制度を見直す. 新しい知識やスキルを習得できる機会を提供する. メンタルヘルスケアができる環境を整える |fyc| hvf| lbs| zgc| cjh| vjh| azn| pxw| nqt| elt| pqp| hfe| gqr| btp| tfb| wyu| fhb| elp| fmq| mdu| kle| xer| qsi| jwm| avw| pnw| buo| fuj| pzg| osk| rmn| ntj| mti| fha| ayd| goq| urc| das| jbq| phv| zwk| lxo| uck| gbo| wie| dyo| uhd| pku| ava| byc|