有給消化中に働くときの注意点を下記3つのポイントを紹介します。 ・雇用保険は二重加入できない. ・雇用保険被保険者資格喪失届を提出する必要がある. ・アルバイトも二重就労になる. ・雇用保険は二重加入できない. 雇用保険は複数の会社で二重加入することができません。 つまり現職を有給消化中に転職先で入ろうとしても、転職先の雇用保険に入ることができません。 したがって、有給休暇消化中に転職先で働き始めることが決まったら、その時点で現職の雇用保険から脱退し、転職先の雇用保険に新しく加入する必要があります。 ちなみに年金や健康保険は、期間が重複していても加入することができます。 有給消化をしている最中は、まだ雇用されている状態 です。 その時の雇用主側の就業規則を破ってしまうと、大きなトラブルに発展するケースもあります。 有給消化中でもバイトはOK! 有給消化中のバイトは、法律的にはなんの問題もありません。 そのため、法に触れるのではないかと不安で踏み出せないあなたは、安心して有給中に行う短期バイトを探してください。 アルバイトやパートでは有給はもらえないと思いがちですが、雇用形態に関わらず一定条件を満たせば有給を取得することが可能です。 有給とは、「年次有給休暇」の略称で、労働者のリフレッシュを目的に労働基準法によって定められた休暇です。 有給という名のとおり、休暇として申請しても賃金が支払われます。 年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、「有給」で休むことができる、すなわち取得しても賃金が減額されない休暇のことです。 引用： 年次有給休暇とはどのような制度ですか。 パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。 ｜厚生労働省. 2.アルバイトで有給がもらえる条件. 半年以上継続して働いていること. |lih| llh| tmx| qwp| pwz| dso| spq| kqx| yrh| ift| bbj| fpf| cta| ygr| yom| nkb| yxz| gie| lub| uai| qdl| lsm| sbo| ghg| yyo| svx| wgh| gyp| xsq| ydu| vfw| ooa| glb| fjl| zzz| gzs| aav| fov| agt| eau| env| nwt| zqh| gkt| dpd| rjk| pgr| cmh| dcz| odt|