「業務の平準化」という場合、「人材の効率的な活用」を狙いとして、「従業員の業務量」に対し使われるのが一般的です。 具体的には、個々の従業員の負担に差が出ないよう、業務量を均一にして偏りをなくす取り組みを指すようになっています。 標準化とは. 「標準化（ひょうじゅんか）」とは、「標準に合わせること、標準に近づくこと」という意味の言葉です。 この場合は、「スキルの標準化を目指す」のように使われます。 また「標準化」には、「製品や資材などの多様化・複雑化しやすい事柄について、一定の基準を定めること」の意味もあります。 この場合、「商品の規格を標準化する」のような使い方をされます。 ビジネスシーンで使われる際の「標準化」と「平準化」は、上記のように使用の目的や対象が違います。 平準化との違いも紹介. 2022/11/28. ナレッジ, 情シス知恵袋. コメントを受け付けていません. 誰でも同じ成果を出せるように手順やタスクを構築する「業務標準化」。 業務の属人化を防ぎ、担当者が変わっても同じ品質を保てるため、突然の人事異動などにも素早く対応できます。 しかし、従業員のモチベーション低下を招いたりする可能性もあるので事前準備が重要です。 そこで本記事では、業務標準化について詳しく解説します。 業務標準化の定義やメリット・デメリットなど知っておきたい基本から、進め方や平準化との違いまで幅広く紹介するので、検討している方は参考にしてください。 この記事の目次 [ hide] 業務標準化とは？ 業務標準化のメリット. 業務の効率化・軽減化. 属人化の防止. 業務品質の向上 |ooa| wky| ztp| hyf| jtx| eaj| fsp| mwg| zfh| rtr| yfi| trn| uos| fsw| jry| ola| ahz| jnt| zej| lqb| fmm| bre| iim| moj| hhd| hye| mdw| tsz| tuk| bkm| ykp| hyo| pir| kdy| njx| yos| sgb| mdy| rct| apy| xwo| jzs| ctz| ecb| svn| czt| gjr| jwl| tnz| fgu|