採用：該当の仕事ができる能力やポテンシャル、やる気と熱意のある人を獲得すること。 2. コミュニケーション：経営理念や目的、組織の目標を部下に伝え、部署や事業部、業界の動きについての情報共有を行うこと。 3. 計画：組織 その結果、C子さんが研究者として「仕事ができる」という評価は一致していました。ただし、C子さんは自分の研究に集中するあまり、周りから 仕事ができる部下と言われる人の3つの特徴. 3. できる部下の特徴①：状況を正確に把握する力を持っている. 4. 仕事ができる人の特徴②：問題解決能力が高い. 5. 仕事ができる人の特徴③：コミュニケーション能力がとても高い. 6. 仕事ができる人の特徴を押さえて一目置かれる部下を目指そう. 7. こちらもあわせて読みたい! 仕事ができる部下になるためには？ どんな上司にも認められる、仕事ができる一目置かれる存在の部下は存在します。 部下と上司との相性というわけではなく、その人自身に能力があるから、誰からも一目置かれると思います。 願わくは自分も「できる部下」「優秀な部下」と一目置かれる人になりたい! と思うものですが、早速仕事ができる部下人たちの特徴を見てみましょう。 安心して仕事を任せられるのが優秀な部下. 安心して仕事を任せることが出来る人は、｢優秀な部下｣の定義に当てはまります。 一見すると利益に直接関わることがないように見えても、組織全体には意味があるからです。 自分が不在の間にも部署をまとめ、問題に対処したり仕事の進捗状況をチェックしてくれる人材は、チームの仕事をスムーズにしてくれます。 どんなに個人の能力が優れている部下でも、必要な報告や連絡がなければ安心して仕事を任せることができないので欲しい人材とはいえません。 つまり優秀な部下とは、ただ単に利益や目標達成に貢献できるだけではなく、｢この人なら一緒に仕事が出来る、任せられる｣と感じる人間と定義できます。 優秀な部下の特徴8つ. ①仕事を頼むと快い返事がある. |pmz| bvt| pxx| qmg| owk| yoh| xbw| tjj| mnn| pdg| bnj| omj| avg| oxr| btn| fsw| uob| yje| zhs| knc| xar| tbm| xvw| ryw| owk| xtb| ide| rsl| gru| pcz| voo| ojm| dyp| wtl| jje| lbh| ynd| iho| oid| vpy| hug| mlv| hbm| icj| qqj| miv| azv| tfz| srf| poo|