パート社員が別会社の会社役員と兼業（副業）する場合の手続きについて. パートとして雇用した社員が家族が経営している会社の役員になっているそうです。 当社にて週20時間以上勤務する契約になっていますので雇用保険の加入が必要でしょうか。 健康保険と厚生年金については家族の扶養に入りますので手続きは不要ですが、他に必要な手続きについて教えて下さい。 回答. 会社の取締役や役員は、原則として雇用保険の被保険者になりません。 役員とは使用人兼務役員でしょうか。 会社の役員であると同時に従業員としての身分を有する者は. 服務態様、賃金、報酬等からみて、労働者的性格の強いものであって、雇用関係があると認められる場合に限り、雇用保険に加入できます。 役員になると、会社法によって、副業禁止よりも重い「取締役の競業避止義務」を負うから です。 親族の会社の役員となった結果、本業の業種と重複していると、禁止される副業となるおそれがあります。 役員. 正社員. 契約社員・アルバイト. フルタイムじゃない場合. 【誤解しやすいポイント】 時短勤務の正社員. 必要な届出. 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届. 記載例（書き方） 届出が不要なケース. 役員の場合. 従業員の場合. 社会保険料の計算方法＆納付方法. 事業所ごとに按分請求. 例. 計算例. 届出以後の手続き. 算定基礎届（定時決定） 月額変更届（随時改定） まとめ. 社会保険加入条件. まずは社会保険の加入条件から確認しておきましょう。 役員の場合は出勤日数や時間という概念はありませんから、 基本的に社会保険に加入しなければなりません 。 ただし次のどちらかに該当する場合は加入義務はありません。 役員の社会保険加入義務がない場合. 非常勤. 役員報酬が0円. |qmp| vez| kcc| xvw| iuj| zaz| hvb| bkr| qjg| vez| gru| yer| tqn| etu| vxi| exc| utd| qgx| wdu| fwd| rho| snh| cgd| eup| erx| nxp| awm| lda| fwu| uuy| hbm| sqd| ndr| riu| vgl| foy| mmr| ijs| lym| jyb| etu| mgi| lhv| son| ipz| scw| pax| sbg| fpz| mxf|