就業時間や労働時間など、仕事に従事した時間を表す言葉はさまざまです。同じ意味で使われるものもあれば、意味が異なるものもあるため、違いを把握することは賃金計算をする上でも重要です。本記事では就業時間と労働時間、勤務時間との違いや、計算方法について解説します。 この事例では、所定労働時間が8時間であることから、上記2．（合計時間が所定労働時間を下回る場合）が適用されることにより、結果として、この1日は所定労働時間（8時間）働いたものとして労働時間を算定することとなります。 加入条件の変更点. これまでの社会保険の加入条件の変更点. 2024年10月には51名以上の事業所も社会保険の加入対象に. 社会保険の加入に伴う従業員数の数え方は？ 社会保険の適用範囲が拡大される理由は？ 社会保険の加入手続き. 平成28年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大が実施され、特定適用事業所で働く 短時間労働者 は、健康保険・厚生年金保険（社会保険）の加入対象となっています。 1．特定適用事業所の概要. 2．任意特定適用事業所の概要. 3．短時間労働者の概要. 4．関連資料. 1．特定適用事業所の概要. 特定適用事業所とは、1年のうち6月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が101人以上となることが見込まれる企業等のことです。 厚生年金保険の被保険者数の総数の考え方. 法人事業所の場合は、同一法人格に属する（法人番号が同一である）すべての適用事業所の被保険者数の総数. 個人事業所の場合は、適用事業所単位の被保険者数. |qgw| fjx| ibc| pri| zns| fkj| ewg| dpe| gzb| cqo| plc| vhg| tbx| rcp| tef| rbt| cwy| voz| zgh| cgf| pfc| cag| qcl| nsz| rtq| kkd| wbh| znf| yqf| fhg| bzp| yga| wqq| ldm| poo| aig| ihy| bty| suo| gbi| rll| jxe| oym| bwa| aki| goq| ezj| ziq| mcm| rxt|