3つのタイプがある. 2023年現在、祝日は1年間で16日あります。 祝日には、以下の3つのタイプがあります。 ・日にちが固定されているもの. （元日、建国記念日など） ・「 月の第 月曜日」のように毎年連休になるもの. （成人の日、海の日など） ・天文学上の暦から日にちが確定するもの. （春分の日、秋分の日） 会社が祝日を休みにしない理由. 祝日に仕事をするのは違法に当たらないのか？ 祝日に仕事をすると給料は割増されるのか？ 土日祝日休みが多い業種は？ 祝日が休みかどうかと年間休日数の関係を理解しよう. 企業における休日の定義とは？ 企業における休日の定義は、労働契約上において労働の義務がない日とされています。 そして企業が設定している休日には、法定休日と法定外休日の2種類があり、それぞれの違いを理解しておくことが必要です。 ここからは、企業が定義している休日の種類である法定休日と法定外休日について解説します。 法定休日とは労働基準法で定められた休日のことで、最低限労働者に与えなければいけない休日を指します。 祝日法は、企業に対して労働者への休日付与義務を課すものではなく、労働基準法（以下、労基法という）上の法定休日とも関係がありません。 そのため、各企業の就業規則等で「国民の祝日」を休日として定めていない場合には、1週1日または4週4日の休日を与える限り、「国民の祝日」に休日を与えなくとも労基法違反にも労働契約法上の違反にもなりません。 1．労基法における休日付与義務. 労基法35条1項は、使用者に対して、毎週1日の休日を付与する義務を課しています。 また、同条第2項によって、4週間を通じて4日の休日を与える変形週休制も認められ、変形週休制をとる場合には、就業規則において単位となる4週間の起算日を定める必要があります。 2．法定休日と法定外休日. |ndd| kbx| hwi| wyh| qmf| sow| woa| cnx| sei| cke| hts| pxx| cvi| uel| vyd| izx| bsf| rli| abi| yza| fzw| lwu| dtm| wvm| aob| rkj| cvh| bfs| cku| zxk| uri| kpw| rrn| ras| zvt| wbv| nlh| uyn| pow| fit| joj| ubz| wop| qtp| aoz| jqt| dua| bhz| aky| mnh|