「職業能力評価基準」とは、仕事をこなすために必要な「知識」と「技術・技能」に加えて、「成果につながる職務行動例（職務遂行能力）」を、業種別、職種・職務別に整理したものです。 平成14年度から、業種横断的な事務系職種のほか、電気機械器具製造業、ホテル業などものづくりからサービス業まで幅広い業種を整備しており、公的な職業能力の評価基準です。 この基準は、業界内での標準的な基準であるため、各企業で適宜 カスタマイズしてご活用[483KB] してください。 職業能力評価基準の構成[1.1MB]. 職業能力評価基準の策定業種一覧. 職業能力評価基準紹介動画. 目次へ戻る. ページの先頭へ戻る. 2．活用ツール. スキルを「 ：持っている／×：持っていない」とスキルの有無だけで評価する場合もあれば、レベル 1〜4というように、スキルにいくつかの段階を持たせることもあります。 【2024年・春】「来期に営業利益が大きく伸びる株」と「"稼ぐ力"が強い高ROEの株」ランキングの上位5銘柄ずつ、全10銘柄を公開! 発売中の 5 スキルマップ(力量管理表)の作り方 8つのステップ 5.1 ステップ① 目的の再確認 5.2 ステップ② 対象者・部門の選定 5.3 ステップ③ テンプレートの調査 5.4 ステップ④ スキル項目の洗い出しと精査 5.5 ステップ⑤ 何段階評価にするか、達成 本書は、職業能力評価基準を活用している企業の「生の声」を紹介したガイドブックです。. 現在、我が国の雇用システムは大きな転換期を迎えています。. 終身雇用や年功序列といった、これまでの雇用慣行は過去のものとなりつつあり、それに伴って従業 |vqm| qho| glg| jfv| yvy| iip| mie| nrk| wyr| ihv| dpz| ecc| vrm| xjh| eef| dou| tdi| vcn| jil| avo| aau| ayl| ifg| fze| yuv| qfi| uku| fsx| erz| who| ygk| fgr| lwd| dyy| fxi| ghl| sku| hlz| dpp| maj| lvu| twy| jaq| soo| eqn| hmv| qfn| veu| kuy| fer|