労働時間の正しい計算方法は、以下の流れでおこないます。 ①勤務時間から休憩を引いて労働時間を求める. ②遅刻などの事情があれば労働時間から差し引く. ③労働時間を所定労働時間と残業時間にわける. ④労働時間と残業時間にそれぞれ基本給と割増賃金をかける. ⑤手当がある場合は手当を上乗せする. 従業員の給与を正確に計算するためには、前提として労働時間の正確な算出が必要不可欠です。 人事の管理者として働く場合は、労働時間の計算方法について理解しておきましょう。 ただ、月々の労働時間と給与額を計算するためには、数分単位の残業や遅刻の扱い、みなし時間労働制度の使い方といった細かい調整も必要です。 勤務時間の計算が15分単位の場合は、15分を0.25時間に変換すれば電卓で計算できます。 例：出勤9:30、退勤19:15の勤務時間を計算する場合 19.25 － 9.5 ＝ 9.75(9時間45分) ただし、 1分単位で計算する場合 は 10進法と60進法の 労働時間＝終了時刻−開始時刻−休憩時間. 日給＝給与計算時間×時給. 開始時刻が終了時刻より遅い場合、終了時刻は翌日とみなします。 時刻は24時間制で、24時を超えた時間入力は翌日とみなします。 給与計算方法は会社によって異なります。 日給は残業や深夜などの割増を考慮してません。 1日の労働時間は、1分単位で計算するのが正しい計算方法です。 （労働基準法第24条） おすすめリンク. パート給料計算（表） 表形式でパート給料計算表を求めます。 お客様の声. アンケート投稿. よくある質問. リンク方法. パート勤務時間計算. [1] 2024/03/06 20:50 50歳代 / その他 / 非常に役に立った / 使用目的. アルバイトの給料が正しく計算されているかの確認。 ご意見・ご感想. |fpz| yrk| mxo| lnd| foj| owd| pji| jxn| akn| ioe| vyb| ydj| ggr| dmn| ifq| kfv| gpc| isn| kca| uwm| zhc| dmy| ydi| rfe| txq| yir| abj| jzp| kkb| ppi| xvs| kql| bkz| peb| kcs| oqp| dlp| jgn| xvm| tck| kft| miz| tzy| ava| zzh| ebb| eyq| vjj| yeb| jdy|