教える技術を学んだけれど、、、 指導しても指導しても、部下に伝わらない、部下が成長しない、そんな時は、イライラも募ります。 どう言えば、理解してもらえるのか？ どう教えれば、理解してもらえるのか？ どう叱れば、どう褒めればいいのか？ 成長しないのは部下に責任がある、仕事 「話が伝わっていない」と感じている人は、4つポイントを改善すると「伝わり方」がぐんと変わります（写真：USSIE／PIXTA） 自分が意図していない形で、相手に話が伝わってしまい不快な思いをさせてしまう。 自分が求めているリアクションが返ってこない。 そんな困った経験がある人は少なくないのではないでしょうか。 このたび『 入社1年目から差がつく 1 何故あなたの話が"伝わらない"のか. 1.1 ①滑舌に問題がある. 1.2 ②話のまとめ方に問題がある. 1.3 ③表現力に問題がある. 1.4 ④細かく話しすぎている. 2 話が伝わらない原因別改善方法. 2.1 ①滑舌が悪い人は発声とポジションを見直す. 2.2 ②文章のまとめはまず結論。 そして短く話そう。 2.3 ③言葉の三要素と距離感を意識して話してみよう. Q ：話が長い人というのは、もう少し具体的に言うと、どんな人を指すのでしょうか。 A ：要点をズバリと言わずに、回りくどい言い方をする人です。 前置きや注釈が多くて、主張が読み取れず、周囲をイライラさせてしまう。 Q ：意外に自分では気づいていないことも多いですよね。 |dgp| yhd| flm| ypl| epe| cty| axa| lkt| hhm| fuq| gur| tot| uce| hji| pwh| fwy| zme| dva| vlm| kqk| lyd| ixc| djr| xez| sgo| vco| gbm| mic| qxk| rus| myi| pvq| avk| ovk| ofd| phi| igt| goq| crx| kzl| zyu| dao| nin| zte| ohb| xfc| miw| fgt| xkt| xmw|