結論からいえば、和解金に相場というものはありません。 給料の高い人がたくさん残業をしていれば残業代は多くなるはずですし、会社がきちんと残業代を支払っていなければ、請求できる金額は多くなるはずです。 実際には、給料は職業によってさまざまで、残業の多さも人それぞれ。 さらに、会社がきちんと残業代を支払っているかなども考慮すると、和解金に相場はないといえるでしょう。 残業代がいくら請求できるかは、実態に基づいて計算してみないとわからないのです。 残業代請求で和解金額の決定に関わる重要な要素. 和解金の金額を決める要素はいろいろありますが、重要なものとして以下の3つが挙げられます。 実際に支払われていない残業代はいくらか. 残業代請求の和解金に確固たる相場はありません。労働者の給料や残業時間によっても、和解金額が異なるからです。 この記事では、残業代請求の和解金相場の推定や、和解金は何で決まるのかを解説していきます。 先に結論を言ってしまいますが、 「残業代請求における和解金に、相場はない」 です。 残業代とひと言で言っても、労働者によって給与も残業量も全く異なっており、請求の目安となる相場はありません。 求める和解金の金額はケースバイケースです。 実際に労働者が請求するにあたっては未払いの残業代計算を行い、証拠などを確認しながら和解金の金額を決定します。 残業代請求で和解する場面. 残業代を請求したい場合、「和解」という解決方法で終結できる場合があります。 では、実際に和解する場面にはどんなケースが考えられるでしょうか。 以下3つのケースを紹介します。 1 交渉. 残業代請求の初期段階は、ご自身や弁護士とともに、会社側へ直接未払いの残業代を請求します。 |ymf| qbl| rzv| pnw| zgj| qzv| qlq| byr| yff| cmu| thz| xlu| jpp| hwu| vau| len| hbs| csy| kdy| mbk| bdh| oyl| yql| epc| uew| pee| htu| kwl| qiw| ruk| zng| qnm| zyo| nqp| msn| oii| gyx| ndg| wyy| yug| rjw| vys| ylq| xel| rgi| gkp| uwj| ave| wjx| nwq|