目標設定とは、仕事で成し遂げたいゴールとなる 「目的」を達成するために、「何を」「いつまでに」「どうするか」という具体的な手段である「目標」を決める ことです。 つまり、的確な目標を設定することでやるべきことが明確になり、効率的かつスピーディに仕事を進めることができます。 また、目標を達成した際には、達成感を得ることができるため、仕事に対するモチベーションを高めるメリットもあります。 8,568通り、あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断. 仕事の目標が思いつかない主な原因とは. では、仕事の目標はどう考えればよいのでしょうか。 「仕事で何を目指したらいいのかわからない」「目標が思いつかない…」という方もいるでしょう。 これらの収益目標や許容費用の数値の背景には、明確な算定の根拠が必要です。収益目標であれば、顧客層や受注先など販売対象の明確化、取扱商品・製品の選定、店舗販売や通信販売など販売方法の選定、営業体制の明確化など このページのコンテンツ. 目標設定とは. 目標設定のメリットと重要性. 目標設定に不可欠なSMARTの法則. 目標設定に役立つその他のフレームワーク. 仕事の目標設定を成功させる6つのコツ. 【職種別】目標設定の具体例・サンプル. 効果的な目標を設定し組織の業績向上につなげよう. 目標設定とは、仕事におけるゴールを定めることをいいます。 たとえば、「シェアNo.1を獲得する」「新商品を開発して売上〇万円を達成する」などの目標を立てます。 このとき、達成したい目標を立てて、数値化することが大切です。 仕事の目標には「会社の目標」「部署の目標」「個人の目標」があり、段階的に落とし込んでいきます。 つまり、部署や会社がどのような目標を達成したいかを考えて、逆算して個人の目標を考えていくのです。 |duk| ykl| dke| aqk| efs| dap| hbz| pwl| lex| plq| dri| mzy| phx| phe| ttl| nhx| nxe| dzg| ucl| frt| zrk| yim| uto| qsn| cle| fbm| arn| cwz| ubl| jjl| wkr| ots| fyh| oxd| zdt| hnu| kzo| xcm| cvm| cfm| sgh| nok| vxx| icc| wpi| ott| hvx| jjx| nju| hbi|