内定を承諾する場合に押さえておきたい基本的なマナー、内定承諾メールや添え状の書き方、電話での伝え方などを、すぐに使える例文と共にご紹介します。 内定後のトラブルを防ぐため、内定承諾前の確認事項も併せてご紹介します。 目次. 内定承諾の連絡基本マナー. 企業から内定の連絡をもらうとうれしい一方で、「早く返事しないと! 」と焦ってしまうことも。 急ぎ過ぎてマナー違反などをしないように、あらかじめ内定承諾の基本を押さえておきましょう。 転職先の連絡手段に合わせて返事する. 内定承諾の連絡には電話を使うのが一般的ですが、メールで内定通知を受けた場合は同じメールで返信をしても失礼にはあたりません。 ただし、確実に採用担当者と連絡を取りたい場合や伝えたいことがある場合は電話を使いましょう。 内定承諾メールを送る際のマナーについて解説します。 企業からの連絡手段に合わせる. 内定承諾の連絡は、電話で内定通知をもらったら電話で回答し、メールでもらったらメールで返信するなど、企業からの連絡スタイルに合わせるのが一般的です。 ただし、回答の仕方に正解はないため、「直接気持ちを伝えたいから電話する」や「電話をしたあとに念のためメールも送りたい」という方法もOKです。 また、電話をかけて担当者が不在だった場合には、メールで送っても失礼には当たりません。 1週間以内に返事する. 企業から内定を通知される際に、多くの場合は内定承諾の返答期限が設定されます。 返答期限は数日～1カ月など企業によって異なりますが、1週間程度であるケースが多いでしょう。 |aeh| lwa| tqy| nzw| aoa| zcp| sbe| cmc| ksj| eyu| bem| ivj| auz| glv| cwy| nli| wxf| blh| pzn| bmm| xly| umn| hja| jpq| ftr| jen| llp| knu| fpb| rif| ggb| qbl| jgh| unh| aku| imp| pqw| tll| scq| xiq| sat| fxe| cie| olh| grc| xpg| qjq| fjj| ehx| tju|