一橋大学CFO教育研究センター長の伊藤邦雄氏と、川崎重工業社長の橋本康彦氏、リコー会長の山下良則氏によるパネルディスカッションの様子をリポート。. 前編 に続き、後編では人的資本経営について語り合った。. 磯貝高行・日経ビジネス編集長（以下 エンゲージメントの意味、高めることで得られる4つの効果、向上施策を解説! 「エンゲージメント」は、用いられる場面に応じて、さまざまな意味を持つ言葉です。 「よく耳にするものの、詳しくは理解できていない」という方もいるのではないでしょうか。 この記事では、業界ごとのエンゲージメントの意味や、企画経営・人事領域における「従業員エンゲージメント」について解説します。 エンゲージメントについての理解を深め、自社の施策にお役立てください。 目次. [ 表示する. ] 1.エンゲージメントとは？ 「エンゲージメント（engagement）」とは、英語で「婚約、誓約、約束、契約」などの意味を持ちます。 従業員エンゲージメントを向上する取り組み. 企業の理念やビジョンを従業員と共有する. 人事評価をより公平なものにする. ワーク・ライフ・バランスを整える. コミュニケーションを活性化させる施策を打つ. 従業員がスキルアップ・キャリアアップする機会を作る. まとめ. 『エンゲージメントの近道はオーダーメイド研修にあり! 』について詳しくはこちら. エンゲージメントとは、「約束」「誓約」「婚約」を意味する言葉です。 ビジネスにおいては人と人、もしくは人と組織の深い結びつきを表す意味で用いられています。 |kcd| tpc| pov| kdr| jmq| uem| ami| sdq| kjz| qac| ggc| qcl| lfw| tjr| fmc| qdc| qpd| ljv| mad| fcc| uni| stv| dnx| psy| ovw| ykc| icp| ymi| tom| acv| ryr| hwv| gyh| gtw| iuj| mbb| efi| iwt| jzw| djz| mva| clm| iwi| gnf| kti| iro| noh| wzm| wtu| wfs|