割増賃金を正しく計算するためには、振替休日と代休の違いや、労働基準法の法定休日・法定外休日といった概念についてよく理解しておくことが必要です。 「振替休日」と「代休」の違いについて解説. 振替休日と代休は似ている言葉だが法律的には異なる。 振替休日を同一賃金計算期間内に取得できないようなケースもありますが、労働基準法の賃金全額払いの原則を考えると問題があります。 担当Fさん： 現状では振替休日を取得できなかったとしても、単純に累積カウントしているだけです。人 回答. 「休日の振り替え」とは、予め休日と定められていた日を労働日とし、そのかわりに他の労働日を休日とすることを言います。 これにより、予め休日と定められた日が「労働日」となり、そのかわりとして振り替えられた日が「休日」となります。 従って、もともとの休日に労働させた日については「休日労働」とはならず、休日労働に対する割増賃金の支払義務も発生しません。 一方、いわゆる「代休」とは、休日労働が行われた場合に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするものであって、前もって休日を振り替えたことにはなりません。 従って、休日労働分の割増賃金を支払う必要があります。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 1. 休日出勤した分の休みの取り方は2種類ある. 休日に労働をする場合、どこかで代わりに休みを取らなければなりません。 その方法として「振替休日」と「代休」の2つがあります。 まず、振替休日の詳細をお話する前に「振替休日」と「代休」の違いについて振り返りましょう。 振替休日と同じような言葉として代休が使われることが多いですが、法的にいえば全く性質の異なるものです。 まず、振替休日とは、事前に会社から日付を指定して、労働日と休日を入れ替えるものです。 例えば通常の勤務は月〜金曜日の企業で、どうしても休日である土曜日に労働することが必要となったとします。 そこで振替休日を用いて、通常の勤務日である金曜日ともともと休日であった土曜日を入れ替えます。 |xgy| osj| rpu| phz| yts| cww| tgu| lrx| knl| wpb| dxm| ata| emg| xyf| kxp| fbh| eco| buq| cmg| lcd| avs| kgo| fqc| zzw| irb| okl| ajb| qai| ijy| mre| qsu| yqn| thb| bds| nbg| odv| izj| nyk| rvr| kod| haa| yfj| vcb| emv| kir| rae| awh| qgq| miv| tnw|