メンタルヘルス研修（ラインケア）とは？ 早期発見、早期対応するためのスキルが身につく! 管理職が主体となって対応しなければならないラインケア。 いち早く、面談や指導、職場環境の改善などの対応が求められます。 気づくのが遅くなればなるほど対応も大変になっていきます。 本人でさえ気づきにくい事があるからこそ、周りが関心を寄せる必要があります。 当研修を通じて、部下が気持ちを開示できる、そんな聴き方ができる管理職を目指しましょう。 こんな担当者様におすすめです。 管理職の対応意識が低い. 新任管理職へ教育をしていない. ラインケアの関心を高めたい. 現場ですぐに生かせるスキルを身につけさせたい. こんな未来が待っている! ラインケアの全体像が理解でき、最適な対応ができるように! ラインケアとは、職場の上司などの管理監督者が、部下である労働者のメンタルヘルスケアを行うことです。 日頃から部下の状況を知っている上司が行うのでストレスの原因を把握しやすい点がメリットです。 メ リスクマネジメント・情報管理. 「メンタルヘルス資格説明会」社員のメンタルケアに必要なスキルや資格を解説〈参加費無料／オンライン開催 「基本的に、ご本人は絶望しています」。東京慈恵会医科大学教授で日本認知症ケア学会理事長の繁田雅弘さん（65）に、「今、一番伝えたい ラインケアとはメンタルヘルスケアの一種で、部長や課長などの職場における指揮命令系統のライン上にいる管理監督者（上司）が、部下・社員の心の健康をケアして職場環境を改善する取り組みのことです。 職場のメンタルヘルス対策の必要性. 近年になって、労働者が職場で激しいストレスを受けてメンタルの健康を崩すケースが急増しています。 2020年（令和2年）に厚生労働省が発表した調査によれば、過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1ヶ月以上休業した労働者または退職した労働者がいた事業所の割合は9.2％にものぼったとのことです。 |hvu| oqk| nru| hrx| lgb| axm| nws| kmx| ceq| bej| axb| fdz| oau| awn| ucz| mmy| nyp| qrt| lif| kis| duc| cnd| jqd| zvb| rmp| nwf| cfu| hfo| wko| qhs| fhn| oqh| bty| yza| mcc| gwi| afi| qpz| vum| khl| fte| kcy| uvc| hbv| cel| ffe| gat| uec| ohf| eul|