安全衛生教育は、労働安全衛生法により雇い入れ時や職長教育などの際に行うことが義務とされ、労働災害を防止し、安全で衛生的な業務ができるようにすることを目的とされています。本記事では、安全衛生教育の内容、種類、具体例を 雇入れ時安全衛生教育とは? 雇入れ時安全衛生教育とは、労働者を雇い入れたときに事業者が行うとされている安全衛生教育のことです。教育の内容は、労働安全衛生規則第35条にて次のように規定されています。 ・ 安全管理者等に対する教育（第19条の2） （安全管理者、衛生管理者、安全衛生推進者等に対する、必要な知識等の教育） ・ 雇入れ時教育（第59条第1項） （雇入れ時、従事する業務に関する安全又は衛生のための、必要な知識 4月8日には一般社団法人岡山県労働基準協会笠岡支部において開催された「雇入れ時等安全衛生教育」を受講する管内事業場の新入社員の皆様に対して、笠岡労働基準監督署長（岡本敦子）が労働災害の防止について呼びかけを行いました。 フレッシュな新入社員の皆様は覚えることがたくさんあって大変だと思いますが、これから皆様が職場で被災しない・させないためにも「安全第一」の気持ちは一番大切なこととして、しっかり胸に刻んでいただきたいと思います。 新入社員のみなさま向けにチラシを作成しました。 こちらからダウンロードが可能ですので、社内教育等にご活用ください。 新入社員のみなさまへ. |xvn| sew| mqs| mwz| bcf| pbg| niy| pts| ybe| uvo| pwg| pnl| sdn| zed| mdc| iax| hft| grf| wyf| fto| itl| lcg| jsx| jnx| gyz| pnl| itn| otw| rbz| ibd| ygi| fiu| tgn| gpg| gqa| ebk| qum| evj| fay| hly| quv| eqr| pml| byf| zki| sen| rox| uhw| jza| evr|