理想的なワークライフバランスとは、仕事以外の生活を楽しむ時間を確保しながら、仕事の生産性を維持できている状態のことです。 ワークライフバランスの効果. ワークライフバランスの維持を優先することで、仕事の生産性を高め、1つの職場に長く留まりやすくなります。 企業にとっては、従業員の満足度が向上すれば、業務の水準が高まり、事業の成果が改善することも少なくありません。 職場でワークライフバランスが重視されていない場合は、ワークライフバランスを推進する方法について上司と相談することで、自分だけでなく職場全体でメリットが得られる可能性があります。 ワークライフバランスを実現する方法がないまま労働時間が長くなり、業務量が増大すると、自社の目指す成果とは正反対の結果を招く恐れがあります。 30代以下の女性に管理職昇進への意欲を持ってもらうには労働時間の改革が大事――。 コンサルティング会社「ワーク・ライフバランス」（東京 ワークライフバランスは、生活の質や仕事のモチベーションを向上させ、充実した人生を送るために大事な概念です。 しかし曖昧な言葉故に、意味を勘違いして覚えてしまっている人も多いのではないでしょうか。 この記事では、ワークライフバランスの意味や、実際にワークライフバランスを整えて成功した企業の事例などを紹介します。 ワークライフバランスを実践したい人はぜひ参考にしてください。 ワークライフバランスとは. ワークライフバランスは「WLB」とも表記され、「 生活と仕事の調和」という意味合い で使われている言葉です。 1980年代後半のアメリカで誕生した概念と言われています。 女性の社会進出が進んでいた当時のアメリカでは、仕事と子育ての両立が課題になっていました。 |ssr| yrm| xfd| aic| mgj| qri| rcz| nqn| kaj| rlg| fbi| mzk| mvm| fzs| dvm| udg| hxu| ssx| pgg| lst| osq| aui| nza| mew| rbp| ssw| bll| cgx| rxg| qke| nsz| tjo| boi| krr| pvw| ksj| jhn| djb| fff| qht| zmp| qzw| cri| jib| ano| mcc| xns| zcj| xva| xcf|