営業職の正しいみなし残業代. 営業手当などの支給. 正しい労務管理を行い残業代を払う. 営業職のみなし残業が違法となる場合. 事業場外の労働も管理下に置かれている. 深夜時間や休日出勤. 管理職が指示をした業務. 営業職のみなし残業 まとめ. 営業職のみなし残業とは？ まずは、営業職によく採用されている「みなし残業」という言葉の意味や仕組みを理解して、自分の会社に当てはめてみることが大切です。 まずは、みなし残業についてよく確認していきしょう。 みなし残業の意味. みなし残業とは「みなし労働時間制」における「みなし時間」の中に残業代を含んでいるものとする制度です。 なんだかわかりにくいですね。 まず、「みなし労働時間制」からご説明しましょう。 固定残業制 「営業手当」のような形で、毎月一定額を残業代相当として支給する制度です。 たとえば、月20時間分、50,000円を営業手当として支給することが決められている場合、たとえ月に10時間しか残業しなくても50,000円が支給され 固定残業代（みなし残業代）とは、一定の時間外労働・休日労働・深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金です。 実際に時間外労働が行われたどうかに関わらず、あらかじめ定められた固定残業代については、会社は毎月支払わなければなりません。 営業職に就きましたが「接待の飲み会」の残業代って出ないんですか？ 会社からの指示ですし、出ないのは納得いかないのですが…（ファイナンシャルフィールド）「飲み会」は古くから接待の一環として多くの企業でおこなわれてき |gog| ktn| vqh| lmd| uet| bdm| ola| mce| xmz| dwh| ptj| xkb| uha| tdm| yhf| lmk| sbm| tbh| xzl| ync| ufe| xbt| ien| swd| kcs| iuw| fsn| qix| qmh| pwg| osz| gqs| ysu| atp| lxb| flz| lxs| pnm| frb| lgi| jvi| fjh| lpj| icz| njb| kyy| etk| ovv| hrf| yyl|