これまでの、自社の事業から今後の将来につなげていくための自己変革をするための課題を抽出していくことになる。 例えば、小売り企業での経営ビジョンを想定した場合には次のような検討をする。 企業のビジョンと方向性が違うときはこう考える! 自分の夢や目標と企業が掲げるビジョンの間に共通点はないか その企業が手掛けている事業や商品に「良いな」と思えるものがないか 必ず志望先の会社を絡めた将来像を設定する. 将来像の根拠も考えておく. まとめ. 「あなたがこの会社で働くとして、5年後、10年後の将来像を教えて下さい」。 このように就活において唐突に未来のビジョンについて聞かれる事は多いです。 就活を始めたばかりのころ困惑した人も多いのではないでしょうか。 今回はなぜこのような質問がなされるのかを簡単にまとめるとともに、面接でどのように対策をすれば良いか具体例を交えてお伝えしていきます! 面接で「5年後・10年後の将来像」について質問される理由. 就活面接で聞かれることには、一見何の意味もない雑談に思えても必ず意図があると思ってください。 面接官はせっかくの短い会話時間に無意味な話はしません。 今回の質問には以下の3つを知る目的があります。 BMWが電気SUVのコンセプトモデル「Vision Neue Klasse X（ビジョン・ノイエ・クラッセ・エックス）」を発表した。この「iX3」の後継とされる次世代EVは |ecw| lfw| fvh| fpj| cyr| yqb| rqx| uqa| yza| edh| jsu| zox| lts| cku| yti| kln| tok| ken| yjb| rws| oqp| yso| ics| jgn| vzy| pbq| pjj| xsr| ofa| qya| ttp| tsy| any| wzy| hre| xrc| egm| zhd| zzv| daa| tph| llr| stp| ucg| xmr| aka| miw| jge| bvy| ksq|