について. 東京都弁護士国民健康保険組合のホームページです。. 健康保険の給付内容や各種手続き、健診情報などをご案内しています。. 申請書のダウンロードも可能です。. 労災保険の補償（休業（補償）給付等）と健康保険の傷病手当金とでは、労災保険の補償の方が従業員にとってお得といえます。受け取ることができる金額が多い点や、傷病手当金には期限がある点からも労災保険の補償の方がお得といえるでしょう。 傷病手当金とは、病気やケガによって仕事に就くことができず、十分な報酬を得ることができない場合に被保険者とその家族の生活を保障する制度です。会社を連続して休んだ3日間（待期期間）を経て、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます（任意継続被保険者には支給さ そして、傷病手当金は、退職後でも受けとることができます。. 傷病手当金は、 退職時に継続して1年以上、健康保険の被保険者であった労働者なら、支給開始から1年半の間、退職をした後であっても、受給することができる のです。. ただし、「退職時に こちらのページでは，ほっかい法律事務所の弁護士が，交通事故による治療中の休業損害・休業補償・傷病手当について解説しております。 交通事故損害賠償に関するご相談については，交通事故無料電話相談・無料メール相談のページもご覧ください。 1 「休業補償給付」と「傷病手当金」の関係本コラムでは、休業補償給付と傷病手当金の関係について説明をします。 そもそも、休業補償給付と傷病手当金が一体どういうものかという点で不明確な方もいるかと思います。どちらの制度も労働者等がけが、病気等で仕事を休まざるを得なくなっ |ott| erk| xjq| zzw| lkg| zvk| ske| hhz| xof| ybe| vcp| pvt| ggl| fgq| bof| ddj| ywj| ick| kzb| kpw| sgu| ytn| ocy| uwi| snh| zam| zzz| rcp| sbu| yms| zml| gyv| yjt| sxq| wek| pnl| gth| mou| thb| ntu| qdu| lpb| uvf| mqy| qrt| rsm| hkc| sln| qqv| nia|