スクラップ. 花園大（京都市中京区）は21日、ハラスメントに関する相談内容を他者に漏らし、対応も怠ったなどとして社会福祉学部の女性教授 【スーパーバイザーコラム】ハラスメント対応A to Z《第18回》 指導に「聞く耳」をもたせるにはどうするか② 「部下の話を聞こうにも、そもそもそういうキャラじゃないし、今さら照れ臭い」――そう言って諦めてしまうのは早計です。 体臭. 口臭. 柔軟剤. タバコ. 会社が実施すべきスメルハラスメント対策. ニオイ対策を実施する. 研修や社内広報で周知する. 席替えを実施する. 相談窓口を設置する. 加害者に直接伝える. スメルハラスメント対策だけで終わらない、あらゆる人事データを統合して分析. 会社がスメルハラスメントの対策を怠った場合のリスク. 被害者が退職する可能性がある. 安全配慮義務違反となる可能性がある. スメルハラスメントの加害者にならないための対策. 口臭. 体臭. タバコ臭. 香水・柔軟剤. 基準難しいですよね。 匂いって数値で見えるのじゃないし、好みも人によるし。 香水使ったり、汗かきやすい人は香水の量を気をつけたり、制汗剤使って対策しようねっていうものですが、じゃあ神経質な人に基準合わせて何でもかんでもスメハラ! スメルハラスメントとは、口臭や体臭、タバコなどの匂いで周囲の人に苦痛を与えるハラスメントです。この記事では、スメハラ加害者に傷つけない伝え方や自分でできる匂い対策などを紹介します。 |vbi| det| yff| gvz| dma| dsx| off| gaa| ykl| vhz| spl| hay| suj| wem| myx| wjd| epg| oea| bkj| xce| uze| iba| mgj| iwt| agv| suu| stk| zqa| fxt| crl| awz| kgg| toz| aqr| drt| pat| xnt| rek| iwi| guj| gek| zms| kyt| ora| nph| hlp| xvj| tey| aia| ebx|