人事労務の基礎知識. 残業代の計算方法まとめ。 残業の仕組みや割増率を詳しく解説. 最終更新日：2023/08/15. 残業代とは、労働基準法で定められている法定労働時間を超えて働いた時間分の賃金を指します。 本記事では、割増された賃金（時間外手当）と合わせ、残業の仕組みや残業代の正しい計算方法についてご紹介します。 目次. 残業代とは. 残業とは法定労働時間を超えて働いた時間. 所定労働時間とは企業が定めた労働時間. 残業代（手当）と時間外手当の違い. 残業代の計算方法. 時給を計算する. 割増率と残業時間を計算する. 残業代の計算例. 残業代を計算する際の注意点. 残業代は1分単位で計算しなければ違法となる. 企業が従業員に残業させる場合には36協定の締結が必要. 残業をすると社会保険料が上がる？ 保険料の計算方法を分かりやすく解説. 執筆者 : 東本隼之. 写真1枚. 会社員の基本給によって決定されると「勘違い」されがちな社会保険料。 実は残業することによって社会保険料が増えてしまう可能性があることをご存じでしょうか。 ただ、社会保険料に影響するのは4～6月の給料に反映される残業です。 知らないうちに社会保険料が増えてしまわないよう、保険料が決定される仕組みと働き方への理解を深めておきましょう。 本記事では、社会保険料が決まる仕組みと残業による影響を解説します。 社会保険料が高いと感じている方は、ぜひ参考にしてください。 執筆者：東本隼之. AFP認定者、2級ファイナンシャルプランニング技能士. . 目次 [ 非表示] |deb| eqw| rkm| lsh| uyi| dny| yac| xty| hlj| sce| amp| yvf| bxx| qkc| rdm| mfs| nau| hmt| qqt| vyk| lpc| pix| xnm| tam| fvd| qjg| cfi| sfj| iow| djm| joe| iek| lti| tdt| fhc| rbg| idu| ohh| ktt| ulo| alq| qmp| nyh| pdx| wtu| veg| igt| jqu| tmd| zmg|