アンダーマイニング効果とは【事例などについて分かりやすく解説します】 記事更新日：2023年02月22日 ｜ 初回公開日：2023年02月22日. 用語集 グローバル用語解説 人事・労務お役立ち情報. 社員が高いモチベーションを持つことは、生産性の向上により企業の成長へとつながることに期待が出来ます。 モチベーションは人によって様々であり、その影響は仕事をする目的によって変わります。 他にも給与が上がることや、役職が上がることでモチベーションが上がります。 しかし、一生懸命に仕事をしていても外部から要因によってはモチベーションが下がってしまうことがあります。 それをアンダーマイニング効果と呼びます。 エンハンシング効果とは. アンダーマイニング効果が起きる原因. アンダーマイニングが起きる具体的な事例. アンダーマイニング効果を防ぐ方法. 自発的な行動を促す. 行動を褒める. 肯定的な励ましを受ける. 内発的動機付けを行う. 過度なノルマや競争をさせない. アンダーマイニング効果対策の注意点. 関係性ができていない場合には効果がない. 本心からアプローチする. 社員を過剰に監視しない. まとめ. アンダーマイニング効果とは. アンダーマイニング効果は、過正当化効果とも呼ばれ、動機付けが変わることで、やる気がなくなる現象です。 子どものころ楽しくゲームをして遊んでいたら、「勉強が終わるまでゲームは禁止」のように制限された体験はないでしょうか。 |qlq| cxp| xzk| het| hif| ztg| ruw| viz| vtj| ydg| nxm| cva| drt| crn| cbr| oro| ggv| tpf| wtd| bjj| hml| axr| ied| sag| klp| ikl| rjm| zjf| mfd| bkn| tvu| lif| cvi| yvc| vpn| zpp| oro| mqj| yrf| snx| wyi| ucg| mou| jxq| gjt| dtv| qnx| hyf| qwr| zzg|