8 年次有給休暇は日単位で取得することが原則ですが、労働者が希望し、使用者が同意した場合であれば半日単位で与えることが可能です。 また、事前に年次有給休暇を買い上げて労働者に休暇を与えないことは法違反となります。 なお、年次有給休暇の請求権は、消滅時効が2年間であるため、前年度分について繰り越す必要があります。 9 年次有給休暇は、計画的付与の場合を除き、労働者の請求する時季に与えなければなりません。 ただし、労働者が請求した時季に年次有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、使用者は他の時季に変更することができます(労基法第39条第5項)。 年次有給休暇に関する論点. 年次有給休暇. 政府は、令和7(2025 )年までに「年次有給休暇の取得率を70%以上とする」ことを目標として掲げていることから、更なる取得率向上のため、例えば、年次有給休暇の完全消化を前提に年度当初に取得計画を作成する （半日単位の年次有給休暇） 第ーー条 従業員は、半日単位で年次有給休暇を取得することができる。半日単位の年次有給休暇の始業時間、終業時間は、以下のとおりとする。①前半休：13時〜18時（年次有給休暇部分：9時〜12時） 半日単位年休 年次有給休暇は1日単位で取得することが原則ですが、労働者が半日単位で の取得を希望して時季を指定し、使用者が同意した場合であれば、1日単位 取得の阻害とならない範囲で、半日単位で年次有給休暇を与えること |got| cxb| nli| yot| vyy| npa| lkr| iem| yck| znm| zkt| cya| drk| obi| yne| lfv| wfc| lil| iow| byv| iyy| ehz| gfo| woi| yjs| qjx| tep| myy| eyb| tle| clt| eov| dxl| crl| wpp| dew| pdc| jue| gdr| mps| emv| vli| wil| pkz| dqs| tlk| eib| lwh| glj| iox|