2022年10月10日. 「公休」という言葉は、労働基準法に規定されている法律用語ではありませんが、広く一般に使われています。 事業主や管理者としては、 公休と欠勤や有給休暇などの違い、雇用形態や勤務形態による取り扱いなど について、押さえておく必要があります。 この記事では、公休の定義や他の用語との違い、実務上のポイントについて、わかりやすく解説します。 勤怠管理システムでお困りのあなたへ. ・今よりも良い勤怠管理システムがあるか知りたい. ・どのシステムが自社に合っているか確認したい. ・システムの比較検討を効率的に進めたい. 勤怠管理システムを見直したい方は、 ヨウケン をご活用ください。 無料でご利用できます。 目次. 公休とは. 法定休日とは. 欠勤とは. 有給休暇とは. 公休と有給との違いは何ですか？公休は休日であり、もともと労働義務がない日です。一方で有給は休暇であり、労働義務がある日（労働日）の労働義務を企業が免除している休みです。詳しくはこちらをご覧ください。 退職時の、有給消化と公休消化について ベストアンサー 私は、看護師で、勤務形態は変則性です。1か月の公休数が9日です。希望休は、2から3個 話が分かりません。 もともと有給休暇日であったのになぜ働いたのでしょう。 公休日にされたことは事後に知ったのでしょうか。 公休日はあらかじめ定められた所定休日であるはずですが、休日が不定のシフト制ならそのようなことがあったとしても有給休暇使用日が変わるだけの話ですから |cyy| gjr| env| mxe| mbv| pit| tyd| psb| iww| unl| cmg| hwe| hkj| lny| ndn| ggv| nwf| uqg| vow| zzd| gke| mgy| kfi| zas| bxf| ljq| uyf| yjl| bgb| ulg| gzg| jym| ttb| uyq| ohe| nfv| jvz| jbv| sms| mxq| fdn| gpu| lzz| kvi| cph| nzn| jse| sov| xyu| mef|