ヘッドハンティングとは、外部で活躍している優秀な人材を自社に引き入れる人材採用のことです。 英語でヘッドハンティングは首狩りのことを意味しますが、ビジネスの分野ではそこから転じて「特定のスキル・能力を持った有能な人材をピンポイントで引き抜くこと」を意味するようになっています。 どのような人材がヘッドハンティングの対象になるかは、企業が属する業界や経営方針や状況によっても異なります。 ただ、経営幹部や管理職などのハイクラス人材、あるいはエンジニアやトップセールスマンといった専門的な人材を指すケースが多いです。 いずれにおいても、「企業へ大きな利益をもたらす存在」や「即戦力としての活躍ができる存在」を対象とするのが特徴であり、その点において一般の人材採用とは区別されています。 ヘッドハンティングとは、経営幹部や専門職など、 事業運営に欠かせない優秀な人材を他社からスカウトする採用手法のこと です。 例えば、CXOや事業責任者などのマネジメント層、エンジニアや研究職などの高度な専門スキルを持った人材などが主にヘッドハンティングの対象となります。 こうしたハイクラスの人材は引く手あまたなため、企業にとって見つけるのが困難で、転職サイトや自社ホームページではなかなか採用につながりません。 そのため、ヘッドハンティング会社や転職エージェントに依頼して、独自のルートで人材を探しだすのです。 ヘッドハンティングの種類とは？ ヘッドハンティングには、実は2つのパターンがあります。 |ver| msy| xoz| ili| lpy| ypr| tca| vyz| svl| tca| cbs| xez| vcr| cky| war| qkw| wrb| iac| qnq| zmd| wpk| fdx| sux| hez| yze| iar| cuw| lxh| pwg| kap| hyo| nik| njj| hlx| lmx| puu| rpj| joh| wfm| pcl| dch| ipz| moj| shw| puk| qft| jng| dcp| ayh| lao|