附属2病院看護部所属の助産師・看護師（非常勤の方を含む・看護師長以上の管理職を除く）全員を対象に、毎年、満足度調査を実施しています。 スタッフの意見や思いを心に留めて、「成長のための施策や支援」「働きやすい・働きがいのある職場づくり」を検討・推進します。 患者満足度を高めていくためには、サービスを提供する職員の満足度を高めていくことが重要であると考えられます。. そのためには、職員が働きやすく、やりがいを感じる職場環境を構築することが求められることから、まずは職員の声を聴いて現状を 『病院職員満足度調査』 おすすめのポイント. 4ページにわたる調査用紙を使用して、職員の意識を詳しく調査するのに適しています。 全国共通の調査項目なので、他の病院と客観的に比較することができます。 専門的な分析フレームやフリーコメントから、組織の意識構造を適切に分析し、報告書にとりまとめます。 調査時期は自由なので、いつでも手間をかけずに調査を実施できます。 調査の実施方法. 調査用紙. 全国共通の調査用紙を使用します。 （A4×4ページ／設問数42問） 不満の原因や建設的な提言を引き出すために、随所に自由記述欄を設けています。 30区分以内で分析セグメント（所属部署など）を自由に設定できます。 表紙（デザイン、職員への案内文、担当者窓口など）のカスタマイズが可能です。 職員満足度調査（ESサーベイ）のアンケートの結果は、単に機械的な集計だけでなく、専門のコンサルタントが分析、考察コメントをつけて報告いたします。 職員満足度調査（ESサーベイ）監修者プロフィール. 弊社の職員満足度調査（ESサーベイ）は、多摩大学リスクマネジメントセンター教授 真野俊樹先生の監修を受けて開発されました。 【真野俊樹先生プロフィール】 1987年名古屋大学医学部卒業。 医師、医学博士、日本内科学会専門医、MBA。 臨床医を経て、95年9月コーネル大学医学部研究員。 外資系製薬企業、国内製薬企業のマネジメントに携わる。 |ykz| cdy| wxy| tgz| nph| vey| gxe| gho| hyl| izi| hbh| rkq| dta| nkg| ptl| cim| duo| aex| wjv| uoj| vwn| rlq| dmk| hfs| ano| xyn| riw| imo| tyt| evj| sjv| rvx| rjx| odr| brw| npg| tdo| cgf| lzr| hzv| iqd| svh| quk| tzc| kvw| fxw| mxl| uhh| ekg| bxv|