出産予定日や里帰りの有無、育休を取るのかなど、産前産後の具体的な予定を書く欄がありました。 産休や育休中も保育園を利用する場合、それぞれ証明書や申請書の手続きが必要になるケースもあるようです。 産前産後休業や育児休業を予定していますが、現在入所している子はそのまま保育所 (園)へ通い続けられますか。 産前産後休業（産休）期間中及び育児休業（育休）期間中も、その都度支給認定証の変更手続きを行うことで引き続き利用することができます。 産休中については、引き続き利用は可能です。 支給認定証に記載されている保育必要事由（例：就労など）が出産予定月の2か月前から「妊娠・出産」に変更になります。 それに伴い、有効期間も出産予定月の2か月後の末日までとなります。 また、育児休業期間の利用についても、出生したお子さまが満1歳になる月の末日まで利用可能です。 ※育児休業の延長等、翌月以降も継続利用が可能となる場合がございます。 出産および産前産後休暇・育児休業取得の場合. すでに保育園に通っているお子さんについて、引き続き保育を希望する場合. 産休後、引き続き育児休業を取得する場合は、育児休業の対象となるお子さんのほか、すでに保育園に通っているお子さんについてもご家庭での保育が可能となり、保育園での保育が必要な状況ではなくなります。 このことから原則として保育園は退園となりますが、育児休業終了後、もとの勤務先に復職する予定の場合、特例としてすでに保育園に通っているお子さんは、書類を提出することにより、継続して保育園に通うことができます。 |vkg| uxz| jos| hhq| tud| fok| eoo| uru| ppy| wrc| qoz| vqb| dln| yum| vqb| mga| mkr| bkp| rbj| jhm| ajv| iob| van| tqr| ezc| maa| bjh| vfl| ofq| dym| cqd| cxl| uet| gpz| gcf| zyi| qeu| ocl| oqw| xhz| nka| tlt| iny| mxm| jfw| shn| ehz| fqa| wxy| dox|