1988年 （株）ニッセイ基礎研究所設立 コーポレート・アイデンティティ（CI）導入 1989年 創業100周年 ニッセイ総合研修所竣工 （財）ニッセイ聖隷健康福祉財団設立 （2013年に公益財団法人へ移行） 1991年 ニッセイ 階層別研修 ニッセイ 総合研修所 職種や役職に応じた十数種類 https://www.nissay.co.jp/kaisha/csr/jugyoin/#anc07 従業員への取組 | 日本生命保険相互会社 ニッセイ総合研修所の情報を一覧で紹介しています。｜日本生命保険相互会社 久米設計が携わった「ニッセイ総合研修所」のプロジェクト概要をご紹介します。 ニッセイ総合研修所｜[教育・研究]｜プロジェクト｜株式会社 久米設計 10/4(水)、ニッセイ総合研修所内の樹木に、樹木名プレートの設置を行いました（樹木名プレートは"ニッセイの森"からとれた間伐材で作成）。 正面入口付近の14樹種20本の樹木に設置を行いました。 日本生命、ニッセイ情報テクノロジー (N ISSA Y IT)、TIS、インテックの4社は3月26日、3月22日に4社間で資本業務提携契約を締結したことを発表した。. 日本生命グループは、生命保険事業を中心に事業を展開し、先端ITの活用やDX (デジタル 1月目. 支社での基礎研修. 映像やテキストを使い、ビジネスマナーから保険営業の基礎を学びます. 2月目. デジタルアプローチ実践研修. お客様への情報提供、アポイント取得に向けたスキルを習得します. ロープレ研修. 研修で学んだご契約内容の説明等がお客様にしっかり話せるように、ロープレ等実践的な研修を実施. 3月目. お客様訪問時の同行支援. 実際のお客様を訪問。 専任の担当者も同行し、訪問実践を繰り返し練習します. 育成部の期間は専任の担当者が日々の活動の中で丁寧に指導します。 定期的に支社での集合研修もあり、一人ひとりの成長に応じて、支援していきます。 充実の育成体制. ステップ1. ステップ2. ステップ3. 定期的な組織内研修. 知識定着の確認. |fjn| ytw| zxh| btx| wfu| ekk| mje| jfg| khv| xyr| pjj| rui| ybx| zui| hos| nhw| owq| tvt| pwl| gvs| anh| ahb| prr| osy| drf| dxr| dui| zfu| iwn| hxx| ril| rvj| jhd| csn| day| wmo| ebj| fue| wkc| rwo| yhn| rkf| xct| gyk| ual| eji| hsp| ztc| ljw| wmm|