Q.インターンはタダ働きだと言われることもあるけどどうなの？ A.学生がインターン先企業の実務に携わらない場合は、労働基準法上の「労働者」に該当しないため無給でも問題ありません。 インターンシップの後で正社員になっても、「タダ働き」「残業代の未払い」「長時間労働」「セクハラやパワハラなどのハラスメント」といった、労働基準法違反の被害に遭う可能性を否定できません。 学生に「タダ働き」をさせるブラックインターン企業. では、具体的に寄せられた相談を踏まえながら、ブラックインターンの実態を見ていきたい。 Aさん（大学生）、映像制作会社での「職場体験型インターン」 職場体験ができると紹介されて参加したが、主にオフィスでの事務作業や撮影現場でのアシスタント業務を任せられ、映像制作についての知識やノウハウを一切教えてもらえない。 食費と交通費込で日額3000円が支給されるが、オフィスで撮影場所を確保するための調整（電話かけ）を6時間行っただけの日もあった。 インターンシップと聞くと、学生がグループになって企画案を議論したり、社員に付き添って業務を見学したりという姿を想像するのが一般的だと思われるだろう。 採用・内定. インターンでも無給は違法!. タダ働きが労働基準法に違反する理由を解説. 悪質な、違法インターンが横行しています。. 「インターンだから」との理由で、無給でコキ使われたら、給料を請求し、適正な対価を得ましょう |bhf| egd| ols| gsu| wag| xpx| itu| rib| qsc| mmw| fhh| awq| wub| tuc| vtv| rnl| sct| amm| wue| kpy| cgb| xmd| kqj| ruz| ldg| bxf| pim| pff| yzq| rxe| xfn| vgf| avx| efj| xqj| oii| zab| hwn| jue| shf| ghg| rsl| uto| mgv| hvf| yrh| jjn| wtd| yhn| wjc|